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税務フォーム1095-Cの対処方法

手ごろな価格のケア法では、適用される大規模な雇用主、またはフルタイムで少なくとも50人の従業員を雇用する組織が、従業員にフォーム1095-C「雇用主が提供する健康保険の提供と補償」を送信することを義務付けています。 少なくとも年に1か月間会社でフルタイムで働いている場合は、W2の来店税の時間に加えてフォームを受け取ります(既に持っている可能性があります)。

健康保険に加入していないことに対するACAの課税は本質的にはもはや有効ではありませんが、少なくとも2018年税年度については、保険に加入しているという証拠を報告する必要があります。

それは、2017年の減税および雇用法により、2019年から保険を加入しなかった場合の罰金が0ドルに減ったためです。

雇用主は3月4日までにフォームを送信する必要があります。 2018年全体にわたって雇用主の健康保険が適用されている場合、心配する必要はありません。 参照用です。

雇用主が提供する保険に加入しておらず、その他の必要な補償も受けていない場合は、フォームに参照コードが必要になる場合があります。その場合、2018年の税のペナルティがあります(「2017年の金額」は695ドル大人と18歳未満の子供1人あたり347.50ドル):

ただし、市場で保険を購入した場合は、フォーム1095-Aで税金を申告するまで待つ必要があります。

今年、税金を申告した後、フォームについて再度心配する必要はありません。