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ジョブ拒否を適切に処理する方法

あなたは仕事に就けませんでした。 それは刺すが、プロセスはまだ終わっていません。 次のギグに進む前に、次の3つのことを行います。

感謝の気持ちで対応する

あなたは怪我をしている、私はそれを得るが、今は怒りを覚えたり、角を曲がって隠れたりする時ではない。 結局のところ、何でも起こる可能性があります。 彼らの一番の選択は撤回できたり、心変わりしたり、雇用主はすぐに別の仕事を開いたりするかもしれません。 メールへの返信は丁寧で前向きでなければなりません。

以下は、使用できる基本テンプレートです。DannyRubinの本のご好意により、Business Insiderで紹介されています。

こんにちは ______、

[役職/インターンシップの名前]について教えてくれてありがとう。

私はあなたの決定を理解し、仕事のために面接する機会に感謝しています。 フリーランスのキャパシティであっても、将来の機会に留意してください。 [会社名]での仕事を尊重し、可能であれば貢献したいと思います。

(オプション:「個人的なブログ/ウェブサイトを運営しており、自分のキャリアに関する興味深い記事や最新の記事を投稿しています。随時チェックして、何をしているかを確認してください。」)

ではごきげんよう、

[あなたの名前]

メール署名

Ask a ManagerのAlison Greeneの別の例を次に示します。

この機会が訪れるのを見るのは苦痛ですが、私に戻ってきてくれてありがとう。 また、時間を割いて私に会えてくれたことにも感謝します。 あなたに会い、___について知り、組織について学ぶことができてとても嬉しかったです。 時間をかけてあなたと話をし、私の研究を行った後、私は本当に___業界が私が働きたい場所だと信じています。 私は好意を求める立場にないことを知っていますが、少し時間がある場合は追加のフィードバックをお待ちしています。 この質問に答える義務を感じないでください。もし何か気づいたことがあれば、それは私の就職活動に役立ち、私は最も感謝しています。 すべてがあなたとあなたの新しいインターンでうまくいくことを願っています。

ご覧のとおり、重要なのは、橋を燃やさないようにすると同時に、雇用主に前向きな印象を与えることです。 何が起こるかわかりません。 これにより、将来のポジションのために履歴書を確実に保持できます。

ありがとうのメモを書く

あなたの拒絶を機会として見るのが最善です。 そのため、オンライン求人検索の専門家であるスーザン・P・ジョイスは、採用担当マネージャー、採用担当者、その他のプロセスに関わるすべての人を含め、インタビューを行ったすべての人に感謝のメモを書くことをお勧めします。

ジョイスは、メモにいくつかのシンプルだが必須の要素を含めることを提案します。 結果を知らせてくれてありがとう、彼らの時間と考慮に感謝し、彼らの組織について学ぶ機会に感謝し、そこでの失望と継続的な関心を表明し、最後に彼らと連絡を取るように頼む次回はオープニングがあります。 数文以上であってはなりません。 ジョイスは、ありがとうのメモはめったにないので、あなたを本当に目立たせ、「ほぼ雇用されている」リストであなたを突き上げるかもしれません。 トップピックに何かが起こった場合、あなたは次の行にいる可能性があります。 少なくとも、お礼状はネットワークを構築する機会を与えてくれます。

ただし、まだ組織の一員になりたい場合のみ、感謝のメモを送信する必要があります。 インタビュー中にスパークを感じていなかった場合は、メールの返信で十分です。

自分に無理をしないでください

これらの橋に手を伸ばして維持したら、セルフケアの時間です。 仕事に不合格になったときは、簡単に自分のことを言うのは簡単ですが、前向きな見方を保つことは重要です。 あなたが拒否をあなたに降らせるほど、それはあなたが次に就職の面接に行くときあなたの自信を傷つけます。

失業は失敗ではありません。 この時点で雇用主のパズルに合うのは、単にあなたが不足しているピースではないということです。 彼らの選択があなたとは何の関係もなかった可能性が高く、あなたがコントロールすることができなかったいくつかの詳細に関係するすべてがあります。 結果を過度に分析しないでください。 それを手放して、次の仕事の可能性に備えましょう。